Space Planner sind Fachleute für Büroeinrichtungen, die maßgeschneiderte Einrichtungslösungen anbieten. Durch die Optimierung der Organisation von Arbeitsräumen fördern Raumplaner das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter und erfüllen gleichzeitig die strukturellen Bedürfnisse der Unternehmen. Die Raumplanung, die darauf abzielt, die Räume an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen, wird in der Regel gemeinsam mit allen Beteiligten durchgeführt. Erklärungen.
Was ist Space Planning?
Die Raumplanung hat die optimierte Verbesserung, Organisation und Personalisierung von Arbeitsräumen in Unternehmen zum Ziel.
Der Raumplaner ist auf die Gestaltung von Räumen spezialisiert und versucht, eine ideale, anregende und ergonomische Produktionsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen und gleichzeitig den verfügbaren Raum zu optimieren.
Sein Anspruch ist es,den Austausch und die Bewegung der Nutzer zu harmonisieren. Die Gestaltung der ausgearbeiteten und eingerichteten Lebensräume entspricht den Bedürfnissen und Zielen jedes einzelnen Mitarbeiters, der sich für die Unternehmensdynamik engagiert. Durch dieAnpassung an die neuen Herausforderungen des Coworking und des Flex Office macht diese Praxis die nomadischen Räume so komfortabel und gesellig wie zu Hause und ermöglicht es, neue Mitarbeiter anzuziehen.
Die architektonische Raumplanung ist skalierbar und modulierbar und bietet Unternehmen innovative und nachhaltige Lösungen.
Die Raumplanung trägt dazu bei, die Identität des Unternehmens bei Mitarbeitern und Besuchern zu stärken. Sie ermöglicht es, das von der Marke vermittelte Image durch das Raumdesign, die Wahl des Ambientes und der Möbel, die für die Büroeinrichtung ausgewählt wurden, zu personalisieren und/oder zu verändern. Es ist ein echter Imageträger für das Unternehmen.
Space Planning zur optimalen Gestaltung von Geschäftsräumen
Die Raumplanung optimiert die Anordnung der Arbeitsflächen und die Neuorganisation des Raums, indem sie eine Analysephase in 2D-, 3D- und axonometrischen Grundrissen in Form eines Makrozonings durchläuft.
In dieser Phase der Studie erfolgt die Aufteilung der Flächen auf die Abteilungen und die Schaffung von Räumen mit kollektiver Nutzung (Besprechungsraum, Coworking-Bereich, Flex Office, Großraumbüros, Einrichtung von dritten Orten und informellen Räumen, Entspannungsbereich usw.).
Die Raumgestaltung erfolgt dann über eine Microzoning-Analyse, d. h. die Einrichtung von Arbeitsplätzen, die für die verschiedenen Mitarbeiter förderlich sind. Diese stärker personalisierten Räume können mit Namen versehen werden. Sie werden auf die Einzigartigkeit und die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen.
Die Organisation und Gestaltung einer Arbeitsumgebung erfordert die Ausarbeitung einer Typologie der Räume im Unternehmen. Diese vom Raumplaner vorgeschlagene analytische Phase (Bedarfserhebung) wird die Bedürfnisse und Ziele in Bezug auf die Aufteilung dieser verschiedenen Räume klären.
Die vorrangige Aufgabe des Raumplaners besteht darin, die Ergonomie der Arbeitsbereiche zu verbessern, und zwar sowohl in architektonischer Hinsicht als auch in Bezug auf die eingesetzten Möbellösungen (Anordnung, Akustik, Tageslichtmanagement usw.). Das Ganze muss die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter widerspiegeln und erfüllen.
Die Schaffung eines kollaborativeren Arbeitsumfelds wird das Wohlbefinden und die Kreativität der Beschäftigten fördern und verstärken. Sie wird auch dazu beitragen, neue Talente anzuziehen. Dies ist eine wichtige Herausforderung für die Humanressourcen.
Space Planning zur Förderung des Austauschs und der freien Bewegung in den Büros
Die Raumplanung tendiert dazu, die Räume so zu organisieren, dass die Interaktion zwischen den verschiedenen Kompetenzbereichen des Unternehmens gefördert wird.
Die Einrichtung von dritten Orten und neuen ergonomischen Räumen für die Zusammenarbeit wird den Austausch zwischen den Nutzern erhöhen und die Verbindung zwischen den Diensten erleichtern.
Diese Umgestaltungen sollen das Wohlbefinden der Beschäftigten stärken und ihnen ermöglichen, produktiver zu arbeiten.
Raumplanung zur Stärkung der Unternehmensidentität
Die Raumplanung unterstreicht und stärkt die Identität und das Branding von Unternehmen durch dieGestaltung der Arbeitsräume.
Das Image der Marke wird durch die Gestaltung der Büroräume vermittelt und umgesetzt.
Durch die geschickte Anpassung von funktionalen und kollaborativen Räumen können sich die Mitarbeiter die Werte des Unternehmens besser zu eigen machen und sie leichter teilen.
Raumplaner versuchen daher, intelligente und agile Räumezu entwickeln, die so gestaltet sind , dass sie die Identität des Unternehmens fördernund gleichzeitig eine angenehme Umgebung bieten.
Raumplanung: Was ist die Rolle des Raumplaners?
Der Space Planner sorgt für die Gestaltung des Einrichtungsprojekts im Einklang mit den Zielen der Kunden und unter Berücksichtigung der rechtlichen Verpflichtungen (Vorschriften, Sicherheits- und Umweltstandards in Bezug auf die Gestaltung von Räumen).
Er erfüllt die Erwartungen der Mitarbeiter und fungiert als "Vermittler" zwischen dem ursprünglichen, von der Geschäftsleitung getragenen Projekt und den Empfehlungen, die aus den Treffen und Beratungen mit den Projektbeteiligten (den Arbeitsgruppen) hervorgegangen sind.