open space moderne optimisé

13/05/2025

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Aménagement open space : guide complet pour des bureaux ergonomiques et agréables

L’open space est devenu la norme dans de nombreuses entreprises, notamment pour ses avantages en matière de collaboration et de flexibilité. Mais pour être véritablement efficace, un open space doit être aménagé avec soin : acoustique, circulation, mobilier, lumière, ergonomie… Tout compte.

 

Voici 8 points clés à aborder pour réussir l’aménagement de votre open space, éviter les pièges fréquents et créer un cadre de travail performant.

 

1. Adapter l’open space à la taille de votre équipe

 

Créer un open space efficace commence par une bonne estimation de la surface nécessaire. Trop petit, il devient bruyant et stressant. Trop grand, il manque de chaleur et n’est pas propice aux interactions.

 

Surfaces recommandées pour un open space à Paris :

 

Taille de l’équipe (personnes) Surface recommandée Configuration type Éléments à prévoir
2 à 5 20 à 35 m² Open space mini Bureaux benchs compacts, petite table de réunion, rangements muraux, coin café
6 à 10 40 à 60 m² Open space linéaire ou en L Bureaux alignés, table commune, kitchenette ou coin café
11 à 20 70 à 110 m² Open space segmenté par équipes Cloisons acoustiques, rangements centraux, phone box si possible, coin cuisine
21 à 50 110 à 170 m² Zoning par pôles / flex office mixte Espaces collaboratifs, box d’appel ou cabines acoustiques, coin détente, cuisine
plus de 50 plus de 170m² Espaces modulables par service Salles de réunion multiples, mobilier modulaire, circulation fluide, cuisine ou cafétéria

 

💡 Conseil pro : prévoyez minimum 11 m² par personne en bureau partagé, et jusqu’à 15 m² dans les environnements bruyants ou à forte densité. Ces chiffres tiennent compte des postes de travail, zones de circulation, rangements, salles communes et équipements.

 

2. Soigner l’acoustique pour limiter les nuisances sonores

 

Le bruit ambiant est l’un des freins majeurs en open space. Il peut réduire la productivité de 66% (source : Journal of Applied Psychology).

Solutions concrètes :

cloisons acoustiques blanches entre les bureaux

suspensions plafonds vertes pour bureaux modernes

  • Prévoyez des revêtements de sol souples (moquette, vinyle acoustique).

revêtement sol moquette blanche anti bruit bureau

  • Intégrez des plantes vertes, qui jouent aussi un rôle isolant naturel.

plantes vertes au bureau pour isoler naturellement du bruit

 

💡 Conseil pro : Pensez à délimiter des zones “calmes” et “collaboratives” pour éviter les interférences.

 

3. Prévoir une circulation fluide

 

Une mauvaise circulation peut devenir une source de stress et de conflits. Assurez-vous que vos collaborateurs puissent se déplacer facilement, même aux heures de pointe.

Normes recommandées :

Couloir à sens unique 80 cm minimum
Couloir à double sens  150 cm minimum
Entre deux postes de travail 120 cm minimum

 

💡 Conseil pro : évitez les culs-de-sac et favorisez les circulations en boucle autour des postes.

 

4. Choisir un mobilier de bureau adapté

 

Le mobilier n’est pas qu’une question de design, c’est un levier de confort et de performance.

Éléments essentiels :

Bureaux benchs avec passe-câbles intégrés

Ils permettent un gain de place tout en facilitant la gestion des câbles, pour un espace de travail propre et fonctionnel.

bureaux bench noirs étal modernes avec passe-câbles

Chaises ergonomiques pour prévenir les TMS

Elles soutiennent la posture et réduisent les douleurs liées aux troubles musculo-squelettiques, favorisant la santé des collaborateurs sur le long terme.

chaises blanches de bureaux ergonomiques contre les TMS

Meubles de rangement modulables

Flexibles et évolutifs, ils s’adaptent à l’évolution des équipes et aux changements de configuration de l’espace.

étagères modulables pour bureau bois et métal noir

Casiers individuels pour le flex office

Ils offrent à chaque collaborateur un espace personnel sécurisé, essentiel dans un environnement sans bureau attitré.

casiers individuels flex office orange et beige

Tables hautes pour les réunions informelles

Elles encouragent des échanges rapides et dynamiques, favorisant la collaboration spontanée et la créativité.

table haute blanche élégante pour réunions informelles en open space

 

💡 Conseil pro : Choisissez une gamme de mobilier de bureau cohérente avec votre image de marque.

 

5. Créer des zones différenciées selon les usages

 

Travailler en open space ne signifie pas tout faire au même endroit : à chaque usage son environnement.

Exemples :

aménagement des espaces d'un open space selon les usages

 

💡Conseil pro : Le zoning permet de limiter le bruit et d’améliorer la qualité de vie au travail.

 

6. Optimiser l’éclairage naturel et artificiel

 

La lumière a un impact direct sur la concentration et le moral des équipes, elle est pourtant souvent négligée dans les projets d’aménagement d’open space.

Optimisez-la comme suit :

  • Favorisez les postes proches des fenêtres
  • Prévoyez des luminaires réglables à LED
  • Ajoutez des lampes d’appoint sur les postes éloignés
  • Utilisez des couleurs claires sur les murs pour réfléchir la lumière

💡Conseil pro : L’idéal est de reproduire un rythme circadien lumineux pour réduire la fatigue oculaire.

 

7. Intégrer la nature dans l’espace de travail

 

La biophilie améliore la concentration, diminue le stress et booste la créativité. 

  • Plantes vertes dépolluantes
  • Murs végétalisés en zone de détente
  • Bacs de séparation végétalisés entre les postes

nature et plantes dans un cafétéria de bureau

 

💡Conseil pro : C’est aussi une manière douce de structurer visuellement l’espace.

8. Penser à l’ergonomie dès la conception

 

L’ergonomie est la clé pour éviter l’apparition de troubles musculo-squelettiques, première cause de maladie professionnelle en France (source : Assurance Maladie, 2023).

Recommandations :

  • Hauteur de bureau : 72 à 75 cm
  • Chaise de bureau avec accoudoirs réglables et soutien lombaire
  • Écran à hauteur des yeux, à 50-70 cm de distance
  • Repose-pieds si nécessaire

 

💡 Conseil pro : Proposez aussi des bureaux réglables en hauteur pour alterner assis/debout.

 

En résumé pour aménager un open space

Réussir l’aménagement d’un open space ne repose pas uniquement sur l’agencement des postes. C’est une approche globale qui prend en compte les usages, le confort, l’acoustique, la mobilité et l’ergonomie.

Un espace bien pensé, c’est :

✅ Plus de productivité

✅ Moins de turnover

✅ Davantage de bien-être et de créativité

✅ Une meilleure image employeur

Et si vous souhaitez être accompagné dans la conception ou l’optimisation de votre open space, K.R.E Concept met à votre disposition plus de 25 ans d’expertise en aménagement de bureaux professionnels.

 

FAQ – Aménagement de Bureaux Open Space

 

Quelle est la surface idéale par personne dans un open space ?

Il est recommandé de prévoir entre 8 et 12 m² par collaborateur en open space, selon le niveau de confort souhaité, le type d’activité exercée et les espaces annexes disponibles (salles de réunion, phone box, etc.). À Paris, où les surfaces sont limitées, l’optimisation passe souvent par des bureaux partagés et modulables.

 

Peut-on aménager un open space sans faire de gros travaux ?

Oui, un aménagement efficace sans gros travaux est possible grâce à du mobilier modulaire, des cloisons autoportantes ou encore des solutions acoustiques mobiles. C’est idéal pour les espaces en location ou les entreprises souhaitant tester un nouveau mode d’organisation sans engagement structurel.

 

Comment adapter un open space à un modèle hybride (présentiel + télétravail) ?

En adoptant une logique de flex office, avec des casiers personnels, des espaces nomades et un outil de réservation de postes. Cela permet de fluidifier les flux, d’éviter les bureaux vides et de favoriser la collaboration quand les équipes sont présentes.

 

Quels sont les indicateurs pour évaluer la réussite d’un aménagement d’open space ?

Outre les retours qualitatifs des équipes, suivez des indicateurs concrets comme le taux d’occupation réel, les demandes d’ajustements d’espaces, les absences répétées ou encore le temps moyen passé en réunion informelle. Des outils comme les capteurs d’occupation ou les sondages internes peuvent vous aider à objectiver ces données.

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